Metoder

Antropologiska metoder
Antropologer är specialister på kulturella och sociala fenomen. Vi använder oss av kvalitativa metoder som djupintervjuer, fokusgrupper, deltagande observation och berättelseanalyser. Ibland kan en kombination av etnografiska och kvantitativa metoder vara att föredra för att få både djup och bredd. Syftet är att bygga upp en meningsfull helhetsbild. Metoderna bygger på dialog med de berörda personerna och betonar därmed ett brukar- och inifrånperspektiv.

Djupintervjuer
Djupintervjuer används för att få fram ett inifrånperspektiv, exempelvis hur en verksamhet tolkas av målgrupp eller personal. Attityder, normer och värderingar i ett större sammanhang görs tydligare och synliggörs. Metoden bygger på ett förtroende mellan intervjuare och informant. Specifika frågeområden tas upp till öppna samtal med intervjupersonerna vid flera tillfällen för att uppnå ett djup i materialet. En utvärdering kan inledas med djupintervjuer, vilket underlättar utformandet av relevanta frågor till en enkätundersökning. Djupintervjuer kan också klargöra vad enkätfrågor och enkätsvar egentligen betyder för de tillfrågade.

Fokusgruppintervjuer
Fokusgruppsintervjuer är en effektiv metod för att relativt snabbt nå många människor i en undersökning och därigenom erhålla ett rikligt material för analys. En grupp personer (5-8 personer) med liknande erfarenheter samlas och diskuterar (fokuserar) på ett eller flera teman under ledning av en samtalsledare. Genom att deltagarna lyssnar på varandras berättelser och synpunkter associerar de till sina egna erfarenheter, vilket ger dynamik i diskussionerna.

Deltagande observation
Deltagande observation innebär att antropologen finns på plats för att observera och delta i gruppens aktiviteter. Parallellt genomförs samtal med berörda personer som personal, målgrupp, samarbetspartners etc. Observationen ger också möjlighet att studera interaktion, gruppdynamik och icke-verbal kommunikation inom verksamheten. De samlade intrycken ligger till grund för en dokumentation och kan ingå som en del av en utvärdering. Metoden kan med fördel kombineras med djupintervjuer.

Storytelling och berättelser
Contextio hjälper er att använda berättelser inom projekt, företag och organisationsutveckling.

Berättelser är ett effektivt och kraftfullt verktyg för att bygga upp och stärka samhörigheten och identiteten i företags- och organisationskulturer. Berättelser är bra marknadsföring för företag, organisationer och kommuner både inåt i organisationen och gentemot kunderna. I projekt och utvärderingssammanhang kan berättelserna fungera som en effektiv metod för att underlätta förståelsen av målgruppens upplevelser.

Vi lyssnar och lockar fram berättelser, officiella och informella historier från alla nivåer för att tjäna som inspiration för utveckling. De bearbetas och presenteras i skrift, som en muntlig presentation, utställning eller som en underhållande berättarföreställning.